2019年会计继续教育开始了
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宁波会计
贾 艳 李 文
吕 鹏
田 明
培训说明

继续教育培训与从业资格管理  1、通过网上报名系统参加继续教育培训并考核确认通过的会计人员,其继续教育信息将在宁波市会计从业资格管理系统数据库中及时保存和处理,会计人员无需再到现场打印继续教育信息。
   2、对要求调转的会计人员,要求完成以前年度继续教育培训课时,当年度继续教育可不作要求。
   3、会计人员申报高级会计师资格,其继续教育培训时间、内容、课时一律以会计从业资格档案库登记的信息为准,并以统一格式出具继续教育培训证明。
   4、2019年未完成继续教育的一般企业会计人员,一律在网上进行补培训,并参加必修课程的集中机考。

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2019年宁波会计继续教育代理中心
频道:考试公告 来源: 宁波会计办理 时间:2019-8-8 10:20 点击数:15824次
   会计人员继续教育代理主要是给会计从业人员提供会计服务,为广大
会计人员节约时间,解决因工作繁忙没有精力参加学习的人员提供帮助。
   宁波2019年会计网络教育培训正式开始了,我们已经从事多年的会计
代理工作,熟悉会计报名考试的流程,对会计教育课程的选择,课程的讲义
,大纲,难点问题都全面掌握,都是由专门的教师负责您的代理课程。
   2019年度宁波会计继续教育采用网络教育和现场面授集中培训两种形
式,根据省财政厅的要求,会计后续教育及会计年审工作逐步采用网络完成
为主,现场为辅,学员具体采用那种形式,要根据自己的情况选择,建议网
络培训,方便快捷。
   代理区域包括:余姚 慈溪 奉化 鄞州 宁海 象山 海曙 江东 江北 镇海 北仑。这些区域都是由会计专家一对
一指导代理,一周出成绩,出成绩确认付款。我们已经成功为宁波大量会计人员提供代理代办服务,为会计年审,会
计记账等提供大量的免费咨询服务。
   关于宁波市2019年会计人员继续教育有关问题的通知
   一、继续教育培训组织方式
   继续实行分层分类开展会计人员继续教育培训,并实行网络教育和面授教育两种形式双轨运行。
   各县(市)、区财政局应根据当地实际,负责当地一般会计人员的继续教育培训工作,一般会计人员的继续教
育培训可选择中华会计网校、上海国家会计学院、东奥会计在线的网上培训或由社会培训机构(单位)组织集中面授
培训。
   二、继续教育培训、考核时间
   2019年宁波市会计人员继续教育培训、考核时间为2019年4月1日—11月30日。在此时间段之外,继续教育停止
举办。
   三、继续教育培训考核内容
   2019年宁波市一般会计人员继续教育采取必修课程和选修课程相结合的方式进行。其中:一般企业会计人员的
必修课程确定为“营改增”会计及税收实务、小企业执行《小企业会计准则》有关问题或执行《企业会计准则》相关
问题解释(二选一);一般行政事业会计人员的必修课程确定为《事业单位会计准则》。
   2019年宁波市一般企业会计人员继续教育统一实行网上报名。会计人员须在宁波市财政局指定的继续教育网上
报名系统中选择面授继续教育机构或网络继续教育机构进行培训。选择网络继续教育机构的,应当在选择培训课程后
采用网上支付形式支付培训费;选择面授继续教育机构的,在选择确定培训机构、培训时间及培训课程后,在培训开
始前,到面授继续教育机构指定的场所支付培训费。
   五、面授培训的有关规定
   各社会培训机构应于2019年1月31日前向管理地财政会计管理部门报送相关资料以确认2019年会计人员继续教
育培训资格。宁波市财政局在2月底前向社会公告2019年度宁波市会计人员 继续教育培训机构。
全国中考真题
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关于2019年宁波市会计人员继续教育有关问题的通知
2019年度宁波市会计人员继续教育面授培训机构的通知
组织开展杭州市注册会计师协会2019年度课题研究的通知
温州市财政局关于2019年度会计人员继续教育工作的通知
温州市财政局关于“政采云”政府采购专家系统重新注册入库的通知
衢州市发展和改革委员会关于组织开展政府和社会资本合作项目申报工作的通知
舟山市财政局关于做好2019年度会计人员继续教育工作
湖州市注册会计师行业确定2019年工作要点
绍兴市财政局关于做好2019年度会计人员继续教育工作的通知
绍兴市财政局关于2019年代理记账机构信息采集、报备登记及更换证书的通知
衢州市财政局2019年度会计人员继续教育工作的通知
衢州市财政局关于做好2019年度会计人员继续教育
嘉兴市2019年度会计人员继续教育培训报名
湖州市财政局关于2019年度会计人员继续教育的通知
舟山市申报2019年度教授级高级会计师任职资格的通知
台州市财政局做好2019年度会计人员继续教育工作的通知
台州市关于组织申报2019年度制造业及战略性新兴产业专项资金的通知
丽水市开展2019年度会计人员继续教育有关事项的通知
《丽水市财政局 丽水市经济和信息化委员会关于印发丽水市区生态工业发展专项资金管理办法》意见的函
金华市财政局关于开展2019年度会计人员继续教育的通知
金华市开展会计代理记账机构信息采集和换证工作的通知
重点分析

、从治理结构层面上,组织构架设计运行的主要风险是什么(A.B.C.D)
A、治理结构形同虚设
B、缺乏科学决策
C、缺乏执行力
D、缺乏良性运行机制

3、上市公司独立董事不得在上市公司担任出独立董事外的其他任何职务,但是可在董事会专门委员会中担任负责人。(正确)
A、正确 B、错误

4、“三重一大”问题主要是指(A、B、C、D)
A、重大决策
B、重大事项
C、重大人事任免
D、大额资金使用

5、组织架构的运行从治理结构的层面来看应关注其合理性和运行的高效性,从内部机构层面来看引关注董事、监事、
经理等的任职资格及履历情况和他们的运行效果。(错误)
A、正确 B、错误

第二讲 企业发展战略

1、企业在进行战略改变时,要注意什么。(A、B、C)
A、对手的战略
B、市场的变化
C、企业目标的变化
D、企业员工的意愿

2、战略委员会工作的范围。(A、B、C、D)
A、对公司产品战略提出建议
B、对公司融资方案进行研究
C、对公司营销战略提出建议
D、考虑公司的长期发展规划

3、有助于企业构建核心竞争力的资源有哪些。(A、B、C、D)
A、稀缺资源
B、不可模仿资源
C、不可替代资源
D、持久的资源

4、战略规划是企业发展战略的核心和基本内容,是为了实现发展目标而制定的具体规划,
表明企业在每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。(错误)
A、正确 B、错误

5、保证发展战略的有效实施要做到下面哪几点(A、B、C、D)
A、培养与发展战略相匹配的企业文化
B、优化调整组织结构
C、整合内外部资源
D、相应调整管理方式

6、事后评估是对发展战略实施后效果的评估,是战略调整的重要依据。(错误)
A、正确 B、错误

第三节 人力资源

1、人力资源管理所关注的内容有哪些。(A、B、C)
A、人员的招聘
B、人员的培训
C、员工的评价
D、员工的家庭

、企业引进高管人员时,董事要关注那些方面。(A、B、C、D)
A、是否符合企业发展战略
B、是否符合企业当前及长远的需求
C、是否有明确的岗位设定和能力要求
D、是否设定了公平、公正、公开的引进方式

3、企业在引进技术人员的时候要遵照国家的法律、法规要求,注意招收具有一定技能、
能够独立承担工作任务的员工,以确保产品和服务质量。(错误)
A、正确 B、错误

4、绩效考评要与薪酬挂钩,切实做到薪酬安排与员工贡献相协调,高管人员可以获得很高的
薪酬,但是要与他的实际贡献相匹配。(正确)
A、正确 B、错误

5、不适合于企业战略或者流程的员工退出的形式有哪些。(A、B、C、D)
A、再次创业
B、待命停职
C、提前退休
D、离岗转岗

第四讲 社会责任

1、企业创造利润或者实现股东财富最大化是企业发展的唯一目标,承担社会责任则是政府的事情。(错误)
A、正确 B、错误

2、企业履行社会责任总能给企业带来正面的社会形象。(正确)
A、正确 B、错误

3、企业履行的社会责任包括哪些内容(A、B、C)
A、安全生产
B、产品质量
C、促进就业
D、树立企业形象

4、下列各项哪一项不属于企业的售后服务。(C)
A、三包
B、保修
C、打折
D、召回

5、企业承担环保责任有哪些要求(A、B、C、D)
A、实现清洁生产和循环经济
B、开发可再生资源
C、完善考核体系
D、加强日常监控

6、企业对于压力过重的员工,应如何缓解其紧张的心里,确保其身心健康。(A、B、C)
A、给予员工充分的休假
B、建立内部员工热线
C、加强工会建设
D、加强员工的培训


7、企业对外公布社会责任报告,应聘请独立第三方出具意见,或者聘请大中型会计事务所
进行审验并出具审验声明或报告,但是有特殊情况的时候,可以由企业自身出具报告。(错误)
A、正确 B、错误

第五节 企业文化

、企业文化在促进企业发展战略实现中的作用有哪些。(A、B、C)
A、企业文化建设为企业提供精神支柱
B、企业文化建设提升企业核心竞争力
C、企业文化建设内部控制提供有效保证
D、企业文化为企业带来不可估量的经济效益

2、设计企业的核心价值观要满足哪些要求。(A、B、C、D)
A、与企业最高目标相结合
B、与社会主导价值观相适应
C、充分反映企业家价值观
D、与员工个人价值观结合

3、如何打造优秀的企业文化。(A、B、C、D)
A、塑造企业核心价值观
B、打造以主业为核心的品牌
C、充分体现以人为本的理念
D、强化企业文化建设中的领导责任

4、企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、
控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是哪一步。(D)
A、识别文化差异
B、控制和利用文化差异
C、防范文化差异带来的冲突
D、文化整合

5、企业在对企业文化建设工作以及取得的进展和实际效果进行检查评估时只需要关注董事、
监事、经理和其他高层管理人员在企业文化建设中的责任履行情况就可以了。(错误)
A、正确 B、错误

6、企业文化评估体系中,要把握的原则是哪些。(A、B、C)
A、全面评估与重点评估结合
B、定性与定量相结合
C、内部评价与外部评价相结合
D、评估高层与员工相结合

第六讲 资金活动(一)

1、本指引的应用范围主要是对资金筹资、投资、运营范围和资金分配活动进行规范。(错误)
A、正确 B、错误

2、资金活动的内部控制是企业内部控制管理的关键薄弱环节,因此要做好资金活动的管理,我们要。(A、B、C)
A、对自身业务做科学准确的定位
B、对企业所处的经济、政治等环境做客观、清晰的判断
C、合理处理自身与外界的矛盾
D、处理好管理层关系

3、资金活动内部控制的总体要求中,科学决策是核心,制度建设是基础,风险控制点是重
点,业务流程是关键,资金集中管理是方向。(错误)
A、正确 B、错误

4、筹资活动的内部控制对企业筹资有何影响。(A、B、C)
A、决定企业能不能顺利筹资生产经营
B、决定企业以什么样的筹资资本筹集资金
C、决定企业以什么样的筹资风险筹集资金
D、决定企业筹集资金的多少

第六讲 资金活动(二)
1、筹资活动中各环节的主要风险控制点包括。(A、B、C、D)
A、提出筹资方案
B、筹资方案审批
C、实施筹资方案
D、筹资后管理

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