7月28日,市人社局组织召开2024年全市职称工作会议召开,全市各行业主管部门、各区人社局、各用人单位的职称工作负责人参加了本次会议。
会上,传达学习了国家、自治区关于职称制度改革的有关精神,重点解读了《关于开展2024年度专业技术职务任职资格评审工作的通知》,详细演示了职称网上申报系统。市人社局副局长、调研员王琴芝对当年职称工作中存在的难题、引智工作面临的困境作了深入剖析,就近期主要工作和今后一段时期工作的目标任务及相关内容作了说明,对2024年职称工作和下一步引智工作做了整体安排。
2024年,我市职称工作将深入贯彻国家、自治区关于职称制度改革的有关文件精神,紧扣改革主线,进一步深入推进职称工作“放管服”。2024年起,取消中、初级职称申报评审条件中相关职称外语和计算机要求,修订各系列中级专业技术资格量化赋分标准, 突出工作实际水平和创新能力的赋分权重,逐步推行代表作制度,不再将论文作为评价人才的限制性条件,实行专业水平答辩制度。畅通职称申报绿色通道,对业绩突出的企业工程、经济类专业技术人才,可破格申报高级职称。继续推行全覆盖、一站式的职称评价服务平台,简化职称申报手续和审核环节,不断提升职称服务水平。
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